Jednorazowy dodatek inflacyjny dla nauczycieli. Z kolei, w kwestii zarobków związkowcy postulują podniesienie kwoty bazowej w pensji o 22,5 proc. w 2023 roku, a na teraz, jeszcze w tym roku – wypłaty jednorazowego dodatku inflacyjnego w wysokości co najmniej 2 tys. zł. Od razu też wskazują źródła sfinansowania tego dodatku. Dodatki do świadczeń emerytalno-rentowych. Dodatek pielęgnacyjny. Dodatek dla sierot zupełnych. Dodatek kombatancki oraz dodatek kompensacyjny. Dodatek za tajne nauczanie. Dodatek weterana poszkodowanego. Świadczenie pieniężne dla byłych żołnierzy przymusowo zatrudnianych. Świadczenia pieniężne dla osób deportowanych. Podwyżki od lipca dla nauczycieli nie były przewidziane, chociaż w Sejmie jeszcze w marcu został złożony projekt nowelizacji ustawy o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw, w którym autorzy projektu apelują o podwyżki wynagrodzeń nauczycieli o 20 proc. Projekt ZNP został poparty przez kluby i koła parlamentarne opozycji. Nauczyciel zatrudniony zarówno w szkole publicznej, jak i niepublicznej, prowadzący kształcenie na odległość będzie mógł otrzymać 500 zł dofinansowania do zakupu sprzętu, w tym m.in. akcesoriów komputerowych, oprogramowania lub usługi dostępu do internetu. Przekazujemy kolejne 300 mln zł na zakup sprzętu do kształcenia na odległość. Rozporządzenia w tej sprawie podpisał . Data publikacji: 2019-10-17 Podstawę nauczycielskiej pensji stanowi wynagrodzenie zasadnicze. Ponadto tej grupie zawodowej przysługują dodatkowe składniki, takie jak wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, nagrody oraz inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, np. nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa. Nauczyciele mają też prawo do różnego rodzaju dodatków, za wysługę lat, motywacyjnego czy za warunki pracy. Od 1 września 2019 r. nauczycielom stażystom odbywającym staż na stopień nauczyciela kontraktowego zapewniono jednorazowe świadczenie na start w wysokości 1000 zł. Wysokość dodatków do stałego wynagrodzenia nauczyciela jest uzależniona odpowiednio od: okresu zatrudnienia, jakości świadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zadań lub zajęć, powierzonego stanowiska lub sprawowanej funkcji oraz trudnych lub uciążliwych warunków pracy. Organ prowadzący szkołę, będący jednostką samorządu terytorialnego (np. wójt gminy), uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia, określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego wysokość stawek większości dodatków oraz szczegółowe warunki ich przyznawania - w regulaminie wynagradzania uzgodnionym z nauczycielskimi związkami zawodowymi. Dodatek za wysługę lat Nauczycielowi przysługuje dodatek za wysługę lat, w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy. Jest on wypłacany w okresach miesięcznych, poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego (art. 33 ust. 1 Karty Nauczyciela). Nauczyciel nabywa więc prawo do dodatku stażowego po przepracowaniu pełnych 3 lat. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wliczane są okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (np. urlop wychowawczy, pobieranie zasiłku dla bezrobotnych, praca w gospodarstwie rolnym). Okresem pomijanym przy ustalaniu długości stażu pracy jest zatrudnienie na podstawie umów pozapracowniczych - umowy zlecenia, o dzieło, kontraktów menedżerskich, innych cywilnoprawnych form świadczenia pracy, a także ... Zasiłki, zapomogi i stypendia prze­znaczone są nie tylko dla uczniów i stu­dentów niepełnosprawnych – mogą z nich skorzystać również pełnospraw­ni w trudnej sytuacji finansowej. Pomoc finansowa dla uczniów i ich rodzin 1) Wyprawka szkolna – dodatek z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego – należy się tym rodzinom, którym przyznano za­siłek rodzinny, i stanowi jednorazowy dodatek wynoszący 100 zł. Dodatek jest na częściowe pokrycie wydatków związane z rozpoczęciem w szkole nowego roku szkolnego. Wyprawka przysługuje również sześciolatkom, które poszły do zerówki w szkole lub w przedszkolu. Wniosek o wypłatę składa się w ciągu 4 miesięcy od roz­poczęcia roku szkolnego w gminnym i miejskim ośrodku pomocy społecz­nej. Wniosek złożony po terminie organ właściwy pozostawia bez rozpoznania. 2) Na dojazdy do szkoły – dodatek z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania – doda­tek do zasiłku rodzinnego przysługuje na dziecko uczące się poza miejscem zamieszkania (nie dotyczy to studen­tów) i przyznawany jest na 10 miesięcy. Dodatek przysługuje również dziecku niepełnosprawnemu, które czasowo zamieszkuje w bursie, internacie czy na stancji. Zasiłek wynosi odpowied­nio 69 i 113 zł. 3) Dodatek na kształcenie i reha­bilitację – wypłacany jest razem z zasiłkiem rodzinnym na dziecko niepnosprawne. Na dziecko do 5 lat dodatek wynosi 90 zł miesięcznie, powyżej 5 lat i nie dłużej niż do ukończenia 24. roku życia (stopień umiarkowany lub znaczny) 110 zł. 4) Pomoc finansowa na zakup podręczników, “Wyprawka szkolna” – udzielana jest dzie­ciom oraz uczniom rozpoczynającym naukę w roku szkolnym w szkole lub tzw. zerówce i waha się w zależności od klasy i typu szkoły od 175 do 445 zł; udzielana jest na wniosek rodzi­ców ucznia, opiekunów prawnych, dyrektora, nauczyciela itp. Wniosek składa się w terminie ustalonym przez ­wójta gminy, burmistrza czy prezydenta w szkole, do której uczeń uczęszczał w roku szkolnym. 5) Zasiłek szkolny – może być przyznany uczniowi znajdującemu się przejściowo w trudnej sytuacji material­nej z powodu zdarzenia losowego. Za­siłek może zostać przyznany w formie świadczenia pieniężnego na pokrycie wydatków związanych z procesem edukacyjnym lub w formie pomocy rzeczowej o charakterze edukacyjnym, raz lub kilka razy w roku, niezależnie od otrzymywanego stypendium szkol­nego. O zasiłek szkolny można ubiegać się w terminie nie dłuższym niż dwa miesiące od wystąpienia zdarzenia uza­sadniającego przyznanie tego zasiłku. Zasiłek szkolny nie może przekroczyć jednorazowo pięciokrotności kwoty zasiłku rodzinnego, przysługującego na dziecko w wieku 5-18 lat, określanego w art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 28 listopada 2003 roku o świadczeniach rodzinnych. Wniosek o przyznanie zasiłku szkolnego musi złożyć w urzę­dzie gminy lub miasta rodzic/opiekun prawny, pełnoletni uczeń lub dyrektor szkoły. 6) Program “Dobry start” – świadczenie to przysługuje uczniowi w związku z rozpoczęciem roku szkolnego do ukończenia 20 roku życia, jeśli będzie kontynuować naukę w szkole, którą rozpoczął przed 18 W przypadku uczniów niepełnosprawnych, wyprawka ta będzie wypłacana do ukończenia 24 lat. Kwota wyprawki wynosi 300 zł. Wnioski na ta wyprawkę można składać on line od 1 lipca 2018 roku, w wersji papierowej od 1 sierpnia br. w urzędzie gminy lub miasta właściwym ze względu na miejsce zamieszkania osoby ubiegającej się o to świadczenie. Wnioski należy złożyć do 30 listopada br. Świadczenie “Dobry start” przysługuje rodzicom, opiekunom faktycznym, opiekunom prawnym, rodzinom zastępczym, osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka, dyrektorom placówek opiekuńczo-wychowawczych, dyrektorom regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych – raz w roku na dziecko. 7) Stypendium szkolne (socjalne) – może otrzymać uczeń znajdujący się w trudnej sytuacji materialnej wynika­jącej z niskich dochodów na osobę w rodzinie oraz innych okoliczności uzasadniających przyznanie pomocy materialnej, takich jak bezrobocie, niepełnosprawność, ciężka lub dłu­gotrwała choroba, wielodzietność itp. Dochód nie może przekraczać 514 zł netto na osobę. Stypendium może zostać udzielone w jednej lub w kilku formach jednocześnie, tzn. w formie opłaty za zajęcia dodatkowe (również pozaszkolne); zakup przyborów, pod­ręczników i lektur szkolnych, a także obuwia i odzieży; w postaci świad­czenia pieniężnego (trzeba wówczas udokumentować wydatki w postaci ra­chunków, faktur). Stypendium szkolne przyznawane jest na okres nie dłuższy niż od września do czerwca włącznie i może wynosić 99,20zł do 248zł. Wnioski składają rodzice, pełnoletni uczeń lub dyrektor szkoły. Stypendia przyzna­wane są przez wójta, burmistrza lub prezydenta miasta. 8) Stypendia motywacyjne (za wyniki w nauce) – przyznawane są najzdolniejszym uczniom za wysoką średnią lub sukcesy sportowe na szczeblu co najmniej międzyszkolnym. Wniosek o przyznanie stypendium za wyniki w nauce lub za osiągnięcia sportowe wychowawca klasy składa do komisji stypendialnej. Zgodnie z ustawą o systemie oświaty stypen­dium to wypłacane jest raz w semestrze i może wynosić do 128 zł na semestr. Stypendium za wyniki w nauce lub za osiągnięcia sportowe przyznaje dyrek­tor szkoły. 9) Stypendium ministra oświaty i wychowania – wypłacane jest jedno­razowo. Może być przyznane uczniowi szkoły publicznej dla młodzieży lub szkoły niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej dla młodzieży mają­cemu wybitne osiągnięcia edukacyjne, np. laureatowi międzynarodowej olimpiady lub laureatowi i finaliście olimpiady przedmiotowej o zasię­gu ogólnopolskim albo turnieju czy uczniowi szkoły ponadgimnazjalnej uzyskującemu najwyższe wyniki w na­uce według indywidualnego programu lub toku nauki. Wniosek o przyznanie stypendium ministra przedstawia ku­ratorowi oświaty rada pedagogiczna szkoły, której uczniem jest kandydat do stypendium, a następnie kurator ministrowi. 10) Stypendium ministra właści­wego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego – wypłaca­ne jednorazowo. Może być przyznane uczniowi szkoły artystycznej prowadzą­cej kształcenie w zawodzie artystycz­nym, który uzyskał w semestrze bardzo dobrą średnią ocen z przedmiotów ar­tystyczno-zawodowych, oraz laureato­wi międzynarodowego lub krajowego konkursu artystycznego. Wniosek o przyznanie stypendium ministra kultury przedstawia ministrowi dyrek­tor szkoły artystycznej, której uczniem jest kandydat do stypendium. 11) Stypendium Prezesa Rady Mi­nistrów – stypendium wypłaca woje­woda; wynosi ono 258 zł miesięcznie. Może być przyznane uczniowi liceum lub innej szkoły kończącej się maturą, który otrzymał promocję z wyróżnie­niem oraz ma średnią ocen najwyższą w danej szkole lub wykazuje szczegól­ne uzdolnienia w co najmniej jednej dziedzinie wiedzy, uzyskując w niej najwyższe wyniki (w pozostałych dziedzinach wiedzy wyniki co najmniej dobre). Kandydatów do stypendium ty­puje samorząd uczniowski z końcem roku szkolnego, a po zatwierdzeniu przez Radę Szkoły dyrektor przekazuje wniosek do kuratora oświaty. 12) Stypendia unijne – mogą się o nie ubiegać uczniowie, którzy po­dejmują naukę w szkole umożliwia­jącej uzyskanie matury, pochodzący z rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, zamieszkujący na obszarach wiejskich, w miastach do 5 tys. mieszkańców lub w miastach od 5 do 20 tys. mieszkańców (w których nie ma szkół kończących się maturą). Stypendia mogą przybrać formę pomo­cy rzeczowej (np. zakup podręczników dla uczniów), dofinansowania lub re­fundacji określonych rodzajów kosztów albo przekazywanych bezpośrednio uczniowi transz stypendium. Wszelkie informacje można uzyskać u dyrektora szkoły. Pomoc finansowa dla studentów 1) Dodatek na kształcenie i reha­bilitację – patrz: wyżej, pkt 3. 2) Stypendium socjalne – prze­znaczone dla osób w trudnej sytuacji materialnej, czyli o dochodzie na osobę maksymalnie 572 zł netto. Można się starać o nie już na pierwszym roku studiów; przyznawane jest na wniosek studenta na rok. Wysokość stypendium ustalana jest przez uczelnię i wynosi 50–600 zł. 3) Stypendium mieszkaniowe – dla studentów studiów stacjonarnych w trudnej sytuacji materialnej, z tytułu zamieszkania w domu studenckim lub w obiekcie innym niż dom studencki, jeżeli codzienny dojazd z miejsca stałego zamieszkania do uczelni uniemożliwiał­by lub w znacznym stopniu utrudniał studiowanie. O stypendium mieszka­niowe można się ubiegać również z ty­tułu zamieszkiwania z niepracującym małżonkiem lub dzieckiem studenta w domu studenckim albo w obiekcie innym niż dom studencki. Dochód na osobę nie może przekroczyć 572 zł net­to. Wysokość stypendium ustalana jest przez uczelnię; może być kwotą stałą – 50% udokumentowanych kosztów zakwaterowania, jednak nie więcej niż 200 zł. Stypendium przyznawane jest raz na rok na wniosek studenta. 4) Stypendium na wyżywienie – może się o nie ubiegać student znajdujący się w trudnej sytuacji ma­terialnej; dochód na osobę nie może przekraczać 351 zł lub 572 zł netto (zależne od uczelni). Stypendium przyznawane jest na wniosek studenta raz na rok. Wysokość stypendium waha się w granicach 50–150 zł. 5) Zapomoga – może zostać przy­znana studentowi, który z przyczyn losowych (takich jak śmierć członka rodziny, ślub, urodzenie dziecka, cho­ cho­roba, kradzież dokumentów, włama­nie) znalazł się przejściowo w trudnej sytuacji materialnej. Jednak wachlarz nie jest sztywny – dziekan lub komisja stypendialna podchodzą indywidualnie do każdego przypadku. Dotyczy rów­nież wysokości przyznanej zapomogi. Taka pomoc przyznawana jest na wnio­sek studenta; można się o nią ubiegać 2 razy w roku. 6) Stypendium specjalne – mogą otrzymać studenci z tytułu niepeł­nosprawności potwierdzonej orze­czeniem właściwego organu. Jest to specjalne stypendium przyznawane w związku z ponoszeniem przez stu­denta dodatkowych kosztów z tytułu niepełnosprawności. Przyznawane jest na wniosek studenta niezależnie od dochodów. Stypendia te mieszczą się w kwotach 120–310 zł miesięcznie. 7) Stypendium za wyniki w nauce lub sporcie – dla studentów uzyskują­cych wysoką średnią ocen lub za wybit­ne osiągnięcia sportowe. Przyznawane jest przez rektora na wniosek studenta lub bez konieczności składania wnio­sku, zgodnie z regulaminem ustalo­nym przez rektora w porozumieniu z uczelnianym organem samorządu studenckiego. O świadczenie mogą się ubiegać studenci studiów stacjo­narnych (nie wcześniej niż po ukoń­czeniu I roku) oraz doktoranci. Wyso­kość stypendium waha się w granicach 100–500 zł. 8) Stypendium ministra za osiągnięcia w nauce – może zostać przyznane studentowi szczególnie wy­różniającemu się w nauce i mającemu osiągnięcia naukowe. Wypłacane jest przez 10 lub 5 miesięcy, jeśli ostatni rok studiów trwa jeden semestr. Stypendia te są wyższe od uczelnianych stypen­diów naukowych (np. 900 zł czy 1300 zł). Nie można otrzymywać jednocze­śnie dwóch stypendiów za naukę, tj. ministra i uczelni. 9) Stypendium ministra za wybit­ne osiągnięcia sportowe – przyzna­wane jest studentowi, który osiągnął wysokie wyniki sportowe we współ­zawodnictwie międzynarodowym lub krajowym i zaliczył kolejny rok studiów. Wypłacane są przez 10 lub 5 miesięcy, jeśli ostatni rok studiów trwa jeden semestr. W przypadku przyznania sty­pendium ministra studentowi nie przy­sługuje prawo pobierania stypendium za wyniki w sporcie (uczelnianego) i odwrotnie. 10) Stypendium Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego – dla stu­dentów uczelni artystycznych, przyzna­wane za bardzo dobre wyniki w nauce. Stypendia wypłacane są raz w miesiącu. Ich wysokość zależy od przyznanych środków budżetowych. 11) Stypendia zagraniczne – prze­znaczone na kilkumiesięczne doskona­lenie uzupełniające/podyplomowe lub staże naukowo-badawcze realizowane za granicą. Rekrutacja dotyczy zatem głównie osób posiadających już dyplom ukończenia studiów wyższych. Niektó­re kraje dopuszczają jednak przyjęcie wniosków studentów ostatniego roku. Kandydaci na stypendium zagraniczne składają wstępną dokumentację w Mi­nisterstwie Kultury; mogą się ubiegać o wyjazd do jednego kraju 12) Stypendium unijne – przy­znawane w celu wyrównywania szans edukacyjnych. Mogą się o nie ubiegać studenci pochodzący z tzw. obszarów zmarginalizowanych, w tym zwłaszcza obszarów wiejskich i restrukturyzacji przemysłów, znajdujący się w trud­nej sytuacji materialnej. Wsparcie jest udzielane studentom państwowych i niepaństwowych szkół wyższych pro­wadzonych w systemie dziennym, wie­czorowym, zaocznym i eksternistycz­nym. W celu uzyskania stypendium student kontaktuje się z jednostkami organizacyjnymi powiatu. Stypendia przekazywane są w formie finansowej lub w postaci refundacji poniesionych wcześniej przez studenta kosztów zwią­zanych z pobieraniem nauki. Program stypendiów unijnych realizowany jest przez poszczególne województwa, dlatego zasady ubiegania się o sty­pendium mogą być inne w każdym regionie. O stypendia należy pytać w urzędach miasta, gminy i urzędach marszałkowskich. 13) Stypendium dla bezrobot­nych – przysługuje osobom bezro­botnym do 25. roku życia lub osobom bez kwalifikacji zawodowych, tzn. z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym, nieposiadających kwalifikacji do wykonywania zawodu. Przeznaczo­ne jest dla tych, którzy podjęli naukę dalszą w szkole ponadpodstawowej lub ponadgimnazjalnej dla dorosłych albo w szkole wyższej, gdzie studiuje się w formie studiów stacjonarnych. Jest to stypendium z programów rzą­dowych: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej poprzez Urzędy Pracy przy­znaje stypendia na naukę. Przyznawane jest na wniosek bezrobotnego na 12 miesięcy. W przypadku utraty statusu bezrobotnego traci się stypendium. 14) Inne stypendia – istnieją różne formy pomocy finansowej w zależno­ści od typów uczelni, programów unijnych czy programów rządowych. Przykładem może być np. stypendium czy zapomoga z Funduszu Promocji Twórczości albo stypendia sportowe danego miasta. O pomoc finansową należy pytać w urzędach miasta, gminy i urzędach marszałkowskich oraz na uczelni i w szkołach. Istnieją również fundacje, które pomagają uczniom i studentom fi­nansowo w postaci stypendiów i zapo­móg. Stypendia przyznawane są zwykle za dobre wyniki w nauce, dodatkowe osiągnięcia stypendysty (działalność społeczna, artystyczna, sportowa etc.). Przy wyborze stypendystów uwzględ­nia się również sytuację materialną danej osoby. Wsparcia finansowego udzielają takie organizacje, jak: Fundacja im. Stefana Batorego w Warszawie – program „Równe szanse” – Fundacja Komandor w Warszawie – Fundacja „Crescendum Est – Polo­nia” w Warszawie – Fundacja ORLEN-Dar Serca w War­szawie – Podstawa prawna: Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Pra­wo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. 2012 poz. 572 z późn. zm.) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 czerwca 2005 r. w sprawie stypendiów Prezesa Rady Ministrów, ministra właściwego do spraw oświa­ty i wychowania oraz ministra wła­ściwego do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego (Dz. U. Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 17 lipca 2015 roku w sprawie stypendium ministra za wybit­ne osiągnięcia przyznawane studentom (Dz. U. 2015, poz. 1050) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytu­cjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001 z 2004 z późn. zm.) Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. 2018 poz. 998 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu “Dobry start” (Dz. U. 2018 Ustawa z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (Dz. U. 1991 nr 95 poz. 425 i tekst jedn. 2017 poz. 2198) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2017 r. w sprawie szczegółowych warunków udzie­lania pomocy finansowej uczniom na zakup podręczników i materiałów edukacyjnych (Dz. U. 2017 Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (tekst jedn. Dz. U. 2017 r., poz. 1952) Ustawa o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. (Dz. U. 2016, poz. 930 Uchwała nr 115/2017 Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2017 r. w sprawie Rządowego programu pomocy uczniom w 2017r. – „Wyprawka szkolna” Magdalena J. Tomczyk Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 marca 2015 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli mianowanych i dyplomowanych zatrudnionych na stanowiskach, na których wymagane są kwalifikacje pedagogiczne, w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okręgowych komisjach egzaminacyjnych i publicznych placówkach doskonalenia nauczycieli prowadzonych przez organy administracji rządowej Podobne akty prawne Nasze produkty Pracodawca i kierownik. Materiały dydaktyczne do szkolenia okresowego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy USTAWY ROZPORZĄDZENIA INNE AKTY PRAWNE PROJEKTY KALENDARIUM ULUBIONE PRAWO PRACY - SAS 6/2012 PYTANIE Z REFERATU OŚWIATY: Czy należy uwzględniać przy analizie poniesionych wydatków na wynagrodzenie nauczycieli za rok 2011 jednorazowy dodatek uzupełniający, o którym mowa w art. 30a ust. 3 ustawy Karty Nauczyciela wypłacony w roku 2011 za rok 2010, jako składnik poniesionych wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń, o których mowa w art. 30 ust. 3? W jakiej wysokości uwzględnia się jednorazowy dodatek uzupełniający, o którym mowa w art. 30a ust. 3 ustawy Karty Nauczyciela przy ustalaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2011? ODPOWIEDŹ PRAWNIKA: Nauczyciel nabywa prawo do jednorazowego dodatku uzupełniającego w przypadku wystąpienia różnicy między wydatkami poniesionymi przez jednostki samorządu terytorialnego w danym roku na wynagrodzenia nauczycieli, a iloczynem średniorocznej liczby etatów nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz ich średnim wynagrodzeniem. W takiej sytuacji jednostka samorządu terytorialnego ma obowiązek podzielić kwotę powstałej różnicy między wszystkich nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu i tak podzieloną różnicę wypłacić w postaci jednorazowego dodatku uzupełniającego, ustalanego proporcjonalnie do okresu zatrudnienia oraz osobistej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela. Wspomniana wypłata powinna nastąpić w terminie do 31 stycznia roku kalendarzowego następującego po roku, dla którego wyliczono kwotę od 1 stycznia 2011 r. jednorazowy dodatek uzupełniający uwzględnia się w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy, ekwiwalencie za ten urlop, nagrodzie jubileuszowej, należy go wliczyć również do podstawy ustalenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego. TO SKŁADOWE PODSTAWY WYMIARU Obecnie do podstawy wymiaru należy wliczać: – wynagrodzenie zasadnicze, – dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy, – wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, – dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej, – odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy, – wynagrodzenie za pracę w święto, – dodatek za uciążliwość pracy, – jednorazowy dodatek uzupełniający. W podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, ekwiwalentu pieniężnego za ten urlop oraz „trzynastki” należnej nauczycielowi, trzeba uwzględniać w wysokości 1/12 jednorazowego dodatku uzupełniającego wypłaconego nauczycielowi za poprzedni rok dodatek uzupełniający należy wliczać do podstawy wymiaru ww. świadczeń wypłacanych od 1 stycznia 2011 r. niezależnie od tego, za jaki okres zostaną one obliczania kwoty należnej za 1 dzień urlopu nauczycielskiego jest uzależniony od tego, czy nauczyciel jest zatrudniony w placówce feryjnej czy w takiej, w której nie przewidziano ferii przypadku nauczyciela zatrudnionego w placówce feryjnej wynagrodzenie urlopowe należy ustalać dzieląc podstawę wymiaru przez 30. Natomiast w przypadku zatrudnienia w placówce nieferyjnej podstawę wymiaru należy dzielić przez 21. Ustalając podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego, ekwiwalentu pieniężnego za urlop oraz „trzynastki” przysługujących nauczycielowi, nadal nie należy uwzględniać wynagrodzeń za czas: gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, urlopu wypoczynkowego oraz za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną. W podstawie wymiaru nie należy uwzględniać również świadczeń o charakterze socjalnym (np. dodatków mieszkaniowych i wiejskich).Dodatkowe wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę, otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Jednostki sfery budżetowej mają obowiązek wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie. W związku z powyższym, do podstawy ustalenia wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego wypłacanego nauczycielom należy uwzględnić wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy, przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy według przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 grudnia 2010 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli, obowiązujących w okresie wypłaty wynagrodzenia rocznego. REASUMUJĄC:Należy uwzględniać przy analizie poniesionych wydatków na wynagrodzenie nauczycieli za rok 2011 jednorazowy dodatek uzupełniający, o którym mowa w art. 30a ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela wypłacony w roku 2011 za rok 2010, jako składnik poniesionych wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń, o których mowa w art. 30 ust. 3; Przy ustalaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2011 jednorazowy dodatek uzupełniający, o którym mowa w art. 30a ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela należy uwzględniać w wysokości 1/12 jednorazowego dodatku uzupełniającego wypłaconego nauczycielowi za poprzedni rok kalendarzowy. Anna Strmiska-Mietlińska Zbigniew Mietliński Podstawa prawna:– Art. 30a, art. 64 ust. 1, ust. 3 ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późniejszymi zmianami)– § 1–6 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. z 2001 r. Nr 71, poz. 737 ze zm.), – Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 21 grudnia 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz. U. z 2010 r. Nr 255, poz. 1712),– Art. 4 ust. 1 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 1997 r. Nr 160, poz. 1080 z późniejszymi zmianami). WRÓĆ DO SPISU TREŚCI

dodatki dla nauczycieli 2015